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根據(jù)國家市場監(jiān)管總局發(fā)布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2020年前三季度，中國每天平均有2.2萬家新企業(yè)誕生。每個人都曾有過創(chuàng)業(yè)夢。

也有許多人都夢想辭職創(chuàng)業(yè)，卻很少有人真的邁出這一步。為什么呢？因為從雇員到創(chuàng)業(yè)者的變化可比換工作大的多——那是一種徹底的改變。

沒有有保障的收入，沒有穩(wěn)定的薪水……沒人能在沒錢的狀況下堅持很久。

對創(chuàng)業(yè)者最精準的定義來自哈佛大學(xué)的霍華德·史蒂文森教授。他說：“創(chuàng)業(yè)精神應(yīng)該這樣來定義，即不局限于目前擁有的資源去追尋機遇。”

創(chuàng)業(yè)者是一些異類，他們的一個特異之處就是，即使沒錢，仍然能理智和聰明地行事。

所以雇員和創(chuàng)業(yè)者的另一個區(qū)分就是：創(chuàng)業(yè)者得知道如何花錢——哪怕他們沒有錢。

經(jīng)常有很多人自我懷疑，時常說：“我就不是創(chuàng)業(yè)那塊料，打打工就好了”。創(chuàng)業(yè)者難道生來就是創(chuàng)業(yè)者嗎？還是被訓(xùn)練成創(chuàng)業(yè)者的呢？

人是可以被訓(xùn)練的，既可以被訓(xùn)練成雇員，也可以被訓(xùn)練成創(chuàng)業(yè)者。

世界上的雇員之所以比創(chuàng)業(yè)者多，就是因為我們的學(xué)?？偸窃谟?xùn)練年輕人成為雇員。因此才會有這么多父母告訴孩子“好好上學(xué)，將來找份好工作”，極少聽哪位父母說“好好上學(xué)，將來好創(chuàng)業(yè)”

那是不是每個人都能成為創(chuàng)業(yè)者呢？

是的，這要從轉(zhuǎn)變觀念開始，從追求自由而不是追求安穩(wěn)開始。

有一大部分人對創(chuàng)業(yè)抱有很高的興趣，然而真正付諸行動的人實在是屈指可數(shù)，原因在于很多人都不敢去邁出那一步，總覺得還沒準備好，他們顯的很迷茫。

創(chuàng)業(yè)之路必定沒有那么一帆風順，秉持的態(tài)度不一樣，換來的結(jié)果也是截然不同的。那么你知道創(chuàng)業(yè)前要準備什么嗎?本周二晚八點，徐正國老師在直播間和您一起聊聊創(chuàng)業(yè)前的那點事。

第44期

富爸爸財商大講堂

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